Willkommen im Eichenhof! Leitbild "Antik-Hotel EICHENHOF"
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| 1. Wir sind
ein privat geführtes Stadthotel, das den Gästen ein lockeres, aber auch exklusives
Gefühl der Beherbergung und Betreuung vermittelt. Wir legen großen Wert auf das
Erlebnisgefühl, das wir dem Gast durch unsere Persönlichkeit und unsere freundliche
Ausstrahlung bieten. Unsere Gäste sollen nicht nur zufrieden, sie sollen begeistert sein. Freude, Harmonie und Freiheit sind die Strahlen unserer gemeinsamen Unternehmens-Sinn-Vision. |
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| 2. Wir führen unser Unternehmen ehrlich, zuverlässig und gerecht und orientieren uns dabei an Menschlichkeit, Liberalität und Toleranz. Wir garantieren die freie, ungehinderte Entfaltung aller Menschen und Unternehmen, zu denen wir in Verbindung stehen. Wir geben jedem, der in irgendeiner Art und Weise in Verbindung mit dem "Antik-Hotel EICHENHOF" zu tun hat, das Gefühl, geschätzt und gebraucht zu werden. Daraus leiten wir den Anspruch auf die Entfaltung unseres Stadthotels ab. | 3. Wir befriedigen die hohen Ansprüche unserer Gäste ohne Einschränkungen. Mit unseren Sach- und Dienstleistungen gewinnen wir das Vertrauen unserer Gäste nicht nur, sondern behalten es auch. Daher gehen wir jederzeit auf Ihre Wünsche und Probleme ein. |
6. Wir verfolgen gemeinsame und gemeinsam erarbeitete Unternehmensziele. Daher beschäftigen wir in allen Bereichen die besten und fähigsten MitunternehmerInnen der gesamten Branche. Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fachwissen sind beispielhaft. Da alle MitunternehmerInnen am Erfolg des Unternehmens teil haben, erzielen Sie höchste Anerkennung und Einkommen. (Wir legen besonderen Wert auf die Weiterbildung unserer Auszubildenden). Wir versuchen jedem Teammitglied berufliche und persönliche Weiterbildung zu ermöglichen. Somit wird das Unternehmen zur geistigen Heimat, in der alle MitunternehmerInnen ihre Persönlichkeit entfalten und persönliche Genugtuung gewinnen können. 7. Wir beabsichtigen unser Unternehmen klar zu gliedern und Verantwortungsbereiche sauber abzustecken. Durch das Gewähren eines hohen Entscheidungsspielraumes möchten wir die schöpferische Kraft unserer MitunternehmerInnen fördern. Jeder darf Fehler machen, wenn er den Mut hat, etwas auszuführen (bei Innovation). Es dürfen keine Fehler bei klar vorgelegten Arbeitsabläufen gemacht werden. Transparenz und umfassende Informationen untereinander sollen sichergestellt sein. "High Trust", das heißt Vertrauen, Freundschaft und gegenseitiges Verständnis, bestimmt das Zusammenleben und -arbeiten im Team. Dies alles ermöglicht auch dem Inhaber ein harmonisches Leben.
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4. Wir erfüllen unsere gesellschaftlichen und sozialen Verpflichtungen. Für die Umwelt, in der wir leben, stellen wir nicht nur einen wirtschaftlichen, sondern auch geistigen und sozialen Wert dar. Daher mehren wir das Wohl unserer Gäste und Geschäftspartner, Lieferanten, Banken und Behörden, der Öffentlichkeit und vor allem unserer MitunternehmerInnen (=MitarbeiterInnen). Durch den Nutzen, den wir bieten, genießen wir in unserem Umfeld höchste Anerkennung und Hochachtung. 5. Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt. Daher fördern wir das Verständnis für ökologische Zusammenhänge und tragen mit konkreten Maßnahmen zur lebenswerten Zukunft unserer Umwelt bei. Bei allen unternehmerischen Entscheidungen, bei Investitionen und im Alltag. Wir fördern mit unserer kreativ und lustvoll interpretierten Naturküche die Gesundheit unserer Gäste denn wir verwenden in unserer Gastronomie nur frische Rohprodukte von hochwertiger Qualität aus dem saisonalen Angebot und achten - wenn möglich - auf Tier- und umweltgerechte Erzeugung. Die liebevolle Auswahl der Zutaten verbinden wir mit einer Leichtigkeit im Komponieren der Speisen und inder Präsentation. |
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8. Wir streben für unser Unternehmen folgendes Image an: Wir sind fröhlich und jung, bieten Außergewöhnliches und Erstklassiges.Und wir setzen Trends. Zwischen unserem hohen Anspruch und unserer tatsächlichen Leistung besteht kein Unterschied. Unser Erscheinungsbild nach innen und nach außen ist geschlossen. 9. Wir erzielen einen Gewinn, der das Unternehmen finanziell unabhängig macht, unser Wachstum im Dienste der Unternehmensziele ermöglicht, die Sicherheit unserer MitunternehmerInnen garantiert, neue Arbeits- und (Ausbildungsplätze) schafft und somit dasUnternehmen langfristig sichert. 10. Wir lassen uns mit unseren Leistungen von keinem lokalen Mitbewerber überbieten. Nicht nur gegenwärtig, sondern auch langfristig schaffen wir Raum für die erfolgreiche Weiterführung unseres Unternehmens.Wir ermöglichen unseren Gästen einen gesunden Aufenthalt, denn unsere Zimmer sind ohne Verwendung von umweltbelastenden Stoffen, etwa in Farbe, Holzschutzmittel und Leimen gesund gebaut. |
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sind natürlich 
